能力红的，表示这员工能力下降中，可以开掉了。
这个表示过度使用员工，就会能力下降，你按旁边的星星来。
比方说员工3星，你让员工开发4个项目能力就会红。
能力红的是现在员工和劳动市场中的放在一起取平均值，红色代表低于平均值建议T了招新人!
人才市场只能刷出B级人才，猎头公司可以刷出A级人才，大佬介绍可以刷出S级人才，C级人才可以直接招聘，其中B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她才能招聘。
手机帝国中有很多员工，员工有不同的属性，不同属性对应的能力个性都是不同的，说服不同属性的员工有不同的技巧。
手机帝国卖点组合方式有，显示出色：视听67++流畅67，聪明智能：智能67+易用67；性能优异：性能100+流畅67，拍照专家：拍照100+功能67；视听盛宴：视听100+流畅100，交互大师：易用100+功能100等。
最大的问题就是员工的属性不够了，是需要不断的给自己员工加属性。在拍照这个过程中的需要安排两个员工，在随着生态不断升级，而也要安排三个员工。
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手机帝国卖点组合方式有，显示出色：视听67++流畅67，聪明智能：智能67+易用67；性能优异：性能100+流畅67，拍照专家：拍照100+功能67；视听盛宴：视听100+流畅100，交互大师：易用100+功能100等。
最大的问题就是员工的属性不够了，是需要不断的给自己员工加属性。在拍照这个过程中的需要安排两个员工，在随着生态不断升级，而也要安排三个员工。
